Создание системы оценки надёжности персонала на примере Аварийно-технического центра (АТЦ) РФЯЦ-ВНИИТФ

АТЦ РФЯЦ-ВНИИТФ создан для ликвидации последствий аварий (ЛПА) с ядерными боеприпасами (ЯБП) и для участия в работах по ЛПА, связанных с радиационными факторами. Персоналу отводится ключевое место в оценке готовности АТЦ к выполнению поставленных задач. Предлагаемая Система Оценки Надёжности Персонала включает в себя проверку (и обучение) по следующим критериям: биография; здоровье; профессионализм; мотивации; культура безопасности.

Первые четыре критерия - индивидуальные, пятый критерий одновременно индивидуальный и коллективный. Особенно внимательно следует отнестись к проверке психофизиологических параметров кандидатов и специалистов центра. Дело в том, что существующие в настоящее время медосмотры явно недостаточны. Работа по ЛПА с ЯБП будет иметь большой набор различных психогенных воздействий на человека, а обычные медосмотры не смогут выявить готовность того или иного специалиста (спасателя) к ликвидации ЛПА с точки зрения его функциональных, психофизиологических возможностей.

Для текущего контроля функционально-эмоционального состояния спасателей предлагается использовать аппаратуру РОФЭС. Регулярный контроль за состоянием персонала АТЦ необходим для своевременного выявления снижения адаптационных способностей сотрудников и профилактики психологических срывов и угнетения иммунореактивности. Это в свою очередь даст возможность гибко подходить к формированию групп первой и второй очереди действия (в группе первой очереди должен быть наивысший текущий адаптационный потенциал)